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Fünf „Takeaways“ des Erlebnisabends Agilität

Fünf „Takeaways“ des Erlebnisabends Agilität

Von Agilität redet jeder. Doch was ist wirklich damit gemeint? Unser Erlebnisabend Agilität: Die Teilnehmer ließen sich auf diesen revolutionären Ansatz für Zusammenarbeit, Führung und Management ein – und nahmen gleich fünf zentrale Erkenntnisse mit.
Wir sind Aussteller auf der Zukunft Personal Europe

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17. bis 19. Sept. in Köln. Besuchen Sie uns in Halle 2.2 _ Messestand O.17
Der Newsletter: Betreten Sie die digitale Welt

Der Newsletter: Betreten Sie die digitale Welt

Digitale Medien gehören heute wie selbstverständlich zur Weiterbildung. Schwierig wird es, wenn diese digitalen Medien zum Selbstzweck werden. Sebastian Hoffmann, unser Experte für digitale Tools, empfiehlt einen kompetenten Umgang mit den neuen Trainingsmedien.
Der Newsletter: 5 Fragen zum Thema Agilität

Der Newsletter: 5 Fragen zum Thema Agilität

Agilität erfordert Umdenken. Gründliches Umdenken. Plötzlich verändert sich alles: die Zusammenarbeit mit Kunden, die Arbeitsweise und Teamarbeit, die Führung und die Art und Weise, wie wir lernen. Alles wird agil.
Seminarprogramm 2019

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Informieren Sie sich über unser Angebot 2019!
Neuland Development & Training

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Als international tätiger Premium-Dienstleister mit umfassendem Dienstleistungsspektrum machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig. Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation - zielgerichtet, nachhaltig, auf allerhöchstem Niveau.
Neuland: Wir entwickeln Zukünfte!
  • Those who want to promote quality growth in companies must set the highest quality standards for themselves. That’s what we do!
  • Our development virtuosos (trainer, consultant, coach, facilitator and moderator) are educated excellently. They bring a wealth of experience out of different branches and backgrounds into their work. They act respectfully and eye to eye, responsive and professional, with a clear view of organizational contexts and goals.
  • We work together with passionate people in developmental and transitional situations. We always see the people behind the functions and roles and appreciate them as unique individuals.
  • We believe in the ability of individuals and organisations to learn and engage with our full commitment to help making your business and each individual effective and successful, and thus satisfied.
  • Our approach to complex tasks in the personnel, executive and organizational development is through working hand in hand both in front and behind the scenes.
  • Neuland is characterized by a flat reporting structure, a family culture of working together and a high degree of personal responsibility and commitment.
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