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Der Newsletter | September 2019

Wie Sie es schaffen, Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen


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Moderne Führung heißt auch, gesund zu führen – und als Führungskraft Vorbild für Mitarbeiter zu sein. So weit klar. Es hapert aber an der Umsetzung. Unser Kollege Stefan Weil ist mit dem inneren Schweinehund auf Du und Du. Er zeigt im Seminar, wie Führungskräfte erfolgreich ungesunde Gewohnheiten durch gesunde ersetzen. Ermutigend ist: Das Gehirn kann alte Gewohnheiten durch neue, bessere überschreiben. Stefan Weil erklärt, wie das geht.

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Der Newsletter | November 2019

Wie Sie die Basis für erfolgreiche Gespräche mit Ihren Mitarbeitern schaffen


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Typisch im Führungsalltag: Da zieht ein Mitarbeiter nicht mit. Er stellt sich quer, widersetzt sich Anweisungen und hält Termine nicht ein. Ein Fall für gute Führungskommunikation? Wir fragen unseren Experten Detlef Dorau. „Stimmt!“, antwortet er uns, „über diese Herausforderung diskutieren wir im Training häufig. Ein Klassiker!“ Was die Wissenschaft bestätigt: Kommunikation gehört nach Meinung vieler amerikanischer Forscher zu den vier herausragenden Erfolgsfaktoren für Führung*.

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Der Newsletter | Juli 2019

ATD 2019  – Wir waren da! 

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Die „International Conference & Exposition“ der Association for Talent Development (ATD): Dort schmieden Experten die Zukunft für Training, Weiterbildung, Personalentwicklung und Human Resources. Besonders für Trainer und Weiterbildner wird sich vieles verändern. Sie werden noch stärker zu Coachs und Beratern. Job Enrichment ist das Stichwort. Unsere Kollegin Miriam Gah war für Neuland Development & Training dabei – und erläutert, wie sich Trainer optimal vorbereiten.

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Der Newsletter | Juli 2019 Nr. 2

Fünf Trends des ATD 2019

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Zukunftsluft schnuppern. Wie geht es mit Training und Organisationsentwicklung voran? Wer die Trends zu Personalentwicklung, Organisationsmodelle oder Lernansätze studieren will, fliegt in die USA. Etwa zur Weltkonferenz „International Conference & Exposition“ der Association for Talent Development (ATD). Was dort vorgestellt wird, kommt bald auch in Deutschland an. Für Neuland Development & Training hat unsere Kollegin Miriam Gah in die Zukunft geblickt. Und sie ist begeistert heimgekehrt – mit fünf aufregenden Trends im Gepäck. Very exciting! Was dürfen wir erwarten, Miriam?

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Der Newsletter | März 2019

Wie Sie richtig entschleunigen, um nachhaltig leistungsfähig zu sein


Das geheimis erfolgreicher Veränderungen

 

Entschleunigung und Achtsamkeit sind ein gutes Antidot gegen Stress und Belastung. Dies ist wissenschaftlich bewiesen. Vor allem: Wer bewusst entschleunigt, behält einen klaren Kopf und schärft seine Wahrnehmung. Achtsamkeitsübungen wie beispielsweise Meditation helfen, gerade dann persönliche Weite zu erleben, wenn es beruflich eng wird. Dr. Sven Lohrey beschreibt im Interview, wie wohltuend und leistungsfördernd Achtsamkeit und Entschleunigung wirken.

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Der Newsletter | Mai 2019

Betreten Sie die digitale Welt


Das geheimis erfolgreicher Veränderungen

 

Digitale Medien gehören heute wie selbstverständlich zur Weiterbildung. Schwierig wird es, wenn diese digitalen Medien zum Selbstzweck werden. Sebastian Hoffmann, unser Experte für digitale Tools, empfiehlt einen kompetenten Umgang mit den neuen Trainingsmedien. Trainer sollten ihren Blick für Lernprozesse und Methodik weiterentwickeln – und dann didaktisch sinnvoll aus dem Werkzeugkoffer der digitalen und analogen Medien schöpfen. In seinem erfolgreichen Training „Digitale Tools“ weist Sebastian Hoffmann auf Chancen und Risiken hin und berät Trainer, Moderatoren und Präsentatoren bei dem Einsatz von digitalen Tools.

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Der Newsletter | Mai 2019 Nr. 2

5 Fragen zum Thema Agilität


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Agilität erfordert Umdenken. Gründliches Umdenken. Plötzlich verändert sich alles: die Zusammenarbeit mit Kunden, die Arbeitsweise und Teamarbeit, die Führung und die Art und Weise, wie wir lernen. Alles wird agil. Da fühlen sich manche überfordert und haben dutzende Fragen.

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Der Newsletter | Juni 2019

Fünf „Takeaways“ des Erlebnisabends Agilität


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Von Agilität redet jeder. Doch was ist wirklich damit gemeint? Unser Erlebnisabend Agilität: Die Teilnehmer ließen sich auf diesen revolutionären Ansatz für Zusammenarbeit, Führung und Management ein – und nahmen gleich fünf zentrale Erkenntnisse mit.

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