„Ein veränderter Blick bzw. eine neue Perspektive auf Dinge bewirkt oft mehr als Wissen und Werkzeuge. Konsequent suche ich mit Menschen nach Aha-Momenten, die ein agiles Mindset fördern und bringe das in der Umsetzung mit den Werkzeugen zusammen. Ich finde diese Form des Arbeitens ist die spannendste und gleichzeitig die erfüllendste, die ich mir vorstellen kann."

• Langjährige Erfahrung als LEAN-Unternehmensberater
• Systemischer/agiler Coach und OE-Berater
• Geschäftsführer und Inhaber von Neuland Development & Training
• Erarbeitung und Einführung von agilen Konzepten in Unternehmen

„Aus eigener, langjähriger Erfahrung habe ich erlebt, was es heißt ein agiles, innovatives Unternehmen zu führen. Ich habe mich aus der Führungs- und Eigentümerrolle verabschiedet und kann nachvollziehen, was es heißt Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Zukunft in andere Hände zu legen und in einer veränderten Rolle trotzdem Teil dessen zu sein. Es gab nie spannendere Zeiten, wie diese!"

• erfahrene systemische Organisationsentwickler- und Trainerin seit über 30 Jahren
• über 30 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführerin und CEO
• 20 Jahre Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und der Begleitung agiler Teams
• Dozentin für „Neue Organisationsmodelle und New Work“, „Moderation und Facilitation“ sowie „eHR“
• Einführung und Begleitung zahlreicher Unternehmen bei agilen Frameworks

„Agile Zusammenarbeit spricht mich so besonders an, weil es voraussetzt, sich im Team auf Augenhöhe und mit Respekt für andere Perspektiven zu begegnen. Wenn das Team es schafft, dadurch dann das volle Potential zu entfalten, macht das (Zusammen-)arbeiten schlicht und einfach Freude. Gestaltungsspielräume entstehen und es wird zudem, sobald das Team eine gemeinsame Basis und Ausrichtung hat, wesentlich produktiver. Dass das nicht nur Worthülsen sind, habe ich mehrfach erleben dürfen, auch schon als „Agilität“ noch kein Modewort war."

Langjährige Führungserfahrung mit verteilten und multinationalen (Projekt-)Teams

• Projektmanagement und Beratung in internationalen IT- und OE-Projekten
• 15 Jahre Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und der Begleitung agiler Teams
• 25-jährige Erfahrung in Prozess- und Organisationsentwicklung
• Trainerin, Coach und Moderatorin seit über 15 Jahren

„Lange Zeit durfte ich in leitender Funktion ein hoch agiles und erfolgreiches Unternehmen mitgestalten – lange bevor Agilität als organisatorisches Gestaltungsparadigma entstand und in Mode kam. Daher ist mir wichtig, dass die grundsätzlichen Prinzipien agilen Arbeitens verstanden und im passenden Kontext umgesetzt und angewandt werden können.“

• Langjährige Führungserfahrung auf 1. und 2. Ebene (auch in börsennotierten Unternehmen)
• 30-jährige Erfahrung im Prozess- und Organisationsdesign
• Eine ausgeprägte Marktorientierung und starker Kundenfokus
• Theoriebasierter Hands-On-Ansatz: Make it happen!
• Leitwolf und Methoden-Jongleur