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Der Newsletter | November 2017

Agilität – Mit vereinten Kräften

Jeder spricht über Agilität. Mehr als ein „Hype“? Aber ja!
Tatsächlich müssen Führungskräfte und Mitarbeiter heute anders arbeiten als vor fünf Jahren. Die Welt der Wirtschaft dreht sich schneller. Sie ist komplex geworden, unsicher, mehrdeutig und unbeständig.

Heute getroffene Prognosen und Pläne können morgen Makulatur sein. Kurz: Unternehmen brauchen agile Arbeitsweisen, neue Formen der Zusammenarbeit, einen schärferen Blick für ihre Kunden, intensiveres Einbeziehen der Beteiligten, völlig neue Arbeitsansätze („New Work“). Auch unsere Gespräche auf der Messe „ZUKUNFT PERSONAL 2017“ bestätigten uns: Agilität ist mehr als ein „Buzzword“. Agilität ist die Herausforderung – und Chance! – für die Wirtschaft des 21. Jahrhunderts.
 

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Mit Agilität gehen Veränderungen einher

Damit sind wir bei unserem Stichwort. Mit Agilität gehen Veränderungen einher – für Mitarbeiter, für Führungskräfte und für die Unternehmenskultur. Agilität verschiebt die gewohnten Grundkoordinaten. Beispielsweise wandeln sich Kooperation, Kommunikation und Innovationsarbeit. Ein Beispiel: Mitarbeiter in der agilen Welt brauchen zusätzliche Kompetenzen für Selbstführung, Eigenverantwortung, Lernfähigkeit und transparente Kommunikationen auf Augenhöhe. Und Unternehmen? Sie brauchen agile Zielbilder, schnelle Entscheidungen, ständige Lernprozesse, kundenorientierte Innovationsprozesse, Empowerment von Teams mit veränderten Führungsrollen sowie eine offene, unmittelbare Kultur für Kommunikation und Feedback. Dieser grundlegende Wandel erfordert weit mehr als nur einen Werkzeugkasten mit agilen Methoden. Organisationen bedürfen der Kulturentwicklung, des Neu- und Weiterlernens, des Wandels hin zum agilen Mindset.

Keine Frage, das ist eine Herausforderung!

Mit ihr verbindet sich die Begleitung von Mitarbeitern, die Entwicklung von Führungskräften sowie das Changemanagement in Organisationen. Bei Neuland Development & Training haben wir dafür einen neuen Bereich aufgebaut: Neuland agile. Ein Bereich so hochinnovativ wie die Agilität selbst. Bei Neuland agile verfügen wir über alle erforderlichen Erfolgskompetenzen für Agilität. Wir machen Ihre Organisation umfassend agil: gestützt durch wissenschaftliche Verlässlichkeit, überzeugende Erfahrung in agilen Welten sowie konsequent hohe Kompetenz bei der Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationen.

Konkret: Wir haben mit Professor Ayelt Komus (Hochschule Koblenz) Deutschlands führenden Agilitäts-Forscher an unserer Seite. Zudem bündeln wir unsere eigene Kompetenz mit der Beratungsexpertise unseres Kooperationspartners Heupel Consultants. Wir laden Sie ein: Entdecken Sie Neuland agile für Ihre Organisation – gleich, ob Sie derzeit in die Welt der Agilität starten oder bereits dieser neuen Arbeitsweise folgen, die das 21. Jahrhundert prägen wird.

Sie wollen Ihre Organisation agiler gestalten?
>> Wir bieten für unterschiedliche Stellen in Ihrer Organisation Inhouse-Maßnahmen und offene Seminare an.


Herzlichst
Ihr Team von Neuland Development & Training


 

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