Neuland Coaching

Wir begleiten und entwickeln Einzelpersonen, Teams und Organisationen mit nachhaltigem Coaching und entwickeln Coaches mit unserer Neuland-Ausbildung.

Warum Coaching?

Coaching bietet eine wirksame Möglichkeit für persönliches Wachstum und individuelle Entwicklung. Im Gegensatz zu anderen Lernformen wie Seminaren oder Workshops orientiert sich Coaching speziell an den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen des Coachees. Der Coach arbeitet eins zu eins mit dem Coachee zusammen und unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden und passende Maßnahmen festzulegen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach

Wir bilden Dich ganzheitlich als Coach aus, damit Du Menschen erfolgreich und wirksam auf ihrem Entwicklungsweg begleiten kannst.

Deine Vorteile​

  • Du erhältst eine fundierte Ausbildung, die Dich in Deiner Rolle entwickelt​.
  • Du lernst von den Besten.
  • Du erlebst die modernsten Inhalte in einer flexiblen, hybriden, modernen und ganzheitlichen Ausbildung. ​
  • Du engagierst Dich aktiv und nachhaltig in Deiner Peer Group, um die Inhalte zu vertiefen und Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben​.
  • Du erhältst einen vollen Methodenkoffer für virtuelles und präsentes Arbeiten​.
  • Du setzt Themen direkt um und erlebst einen hohen Praxisanteil.

Die Vorteile für Dein Unternehmen​

  • Coaching hat einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden. ​
  • Coaching führt zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft. ​
  • Coaching trägt zu einer offenen, lernenden Unternehmenskultur bei.

Die Fakten zur Ausbildung​

  • 16,5 Tage​
  • Entspricht den Anforderungen der DVCT und DBVC.​
  • Deine Investition 8.595,00 EUR
    inkl. Wahlmodul 5 
  • Deine Investition 7.995,00 EUR
    ohne     Wahlmodul 5
  • Nächster Start im September 2023​
  • Wir bilden regelmäßig erfolgreiche Trainer und Moderatoren sowie Coaches aus – profitiere von unserer Erfahrung.​
  • Lerne uns kennen – vereinbare HIER einen persönlichen Termin.

Unsere Ausbildung ist geeignet für


_ Menschen in Weiterentwicklung
_ Führungskräfte
_ Personal- und Organisationsentwickler
_ (zukünftige) Selbständige

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Jetzt anmelden

Unsere Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach vereint das Beste aus beiden Welten: persönlich vor Ort echte Verbindung erleben, und virtuell von zu Hause flexibel lernen und virtuelles Handwerkszeug üben.

Deine Ausbildung im Überblick

Modul 1 | Get together | Start growing | Grundlagen des Coachings

4 Std. | virtuell | Get together 

  • Kennenlernen
  • Klären der Inhalte
  • Definition und Abgrenzung von Coaching
  • Die innere Haltung als Coach

Tag 1 – 2 | präsent | Start growing

  • Phasenmodell Coachingprozess
  • Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
  • Die innere Haltung als Coach
  • Aktives Üben am Coachingprozess

Modul 2 | Start developing | Systemische Methoden und Werkzeuge

Tag 3 – 4 | präsent

  • Fragetechniken
  • Systemabbildungen
  • Hypothesenbildung
  • Problem vs. Lösungsorientierung
  • Reframing

Tag 5 – 6 | virtuell

  • Systemische Tools direkt online erleben und anwenden
  • Digitale Tools: Concept Board, Miro, Systembrett
  • Digitale Kompetenz aufbauen

Modul 3 | Start evolving | Systemische Methoden und persönliche Veränderungsprozesse erleben

Tag 7 – 8 | präsent 

  • My Immunity to change

  • Antreiber vs. Limiting beliefs

  • 3 Vital Questions (Bewusst den Fokus wählen)

  • Empowerment Dynamic

  • Life Coachings

  • Biographiearbeit

  • Glaubenssatzarbeit

  • Persönlichkeitsmodell – Wer bin ich, wer bist Du, und was brauchst Du?

Modul 4 | Start changing | Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten

Tag 9 – 10 – 11 | präsent

  • Schreib' Deine Geschichte neu und hilf' damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben

  • Fallsupervision

  • Inneres Team

  • Biographiearbeit

  • Ressourcenorientierung

  • Meine Werte

  • Life Coaching

  • Beziehungsdynamiken

Wahl-Modul 5 | Start blooming | Mein Profil als Coach schärfen und füllen

Tag 12 – 13 | virtuell

  • Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • EKS-Tool
  • Mein Profil
  • Supervision

Modul 6 | Start becoming | Fallsupervision | Live Coachings | Zertifizierung

Tag 14 | virtuell

  • Fallsupervision

Tag 15 – 16 | präsent

  • 1 Tag Live-Coaching und Feedback
  • Abschlusspräsentation und Zertifizierung

  • Modul 1 | Get together | Start growing | Grundlagen des Coachings

    4 Std. | virtuell | Get together 

    • Kennenlernen
    • Klären der Inhalte
    • Definition und Abgrenzung von Coaching
    • Die innere Haltung als Coach

    Tag 1 – 2 | präsent | Start growing

    • Phasenmodell Coachingprozess
    • Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
    • Die innere Haltung als Coach
    • Aktives Üben am Coachingprozess

  • Modul 2 | Start developing | Systemische Methoden und Werkzeuge

    Tag 3 – 4 | präsent

    • Fragetechniken
    • Systemabbildungen
    • Hypothesenbildung
    • Problem vs. Lösungsorientierung
    • Reframing

    Tag 5 – 6 | virtuell

    • Systemische Tools direkt online erleben und anwenden
    • Digitale Tools: Concept Board, Miro, Systembrett
    • Digitale Kompetenz aufbauen

  • Modul 3 | Start evolving | Systemische Methoden und persönliche Veränderungsprozesse erleben

    Tag 7 – 8 | präsent 

    • My Immunity to change

    • Antreiber vs. Limiting beliefs

    • 3 Vital Questions (Bewusst den Fokus wählen)

    • Empowerment Dynamic

    • Life Coachings

    • Biographiearbeit

    • Glaubenssatzarbeit

    • Persönlichkeitsmodell – Wer bin ich, wer bist Du, und was brauchst Du?

  • Modul 4 | Start changing | Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten

    Tag 9 – 10 – 11 | präsent

    • Schreib' Deine Geschichte neu und hilf' damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben

    • Fallsupervision

    • Inneres Team

    • Biographiearbeit

    • Ressourcenorientierung

    • Meine Werte

    • Life Coaching

    • Beziehungsdynamiken

  • Wahl-Modul 5 | Start blooming | Mein Profil als Coach schärfen und füllen

    Tag 12 – 13 | virtuell

    • Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten
    • EKS-Tool
    • Mein Profil
    • Supervision

  • Modul 6 | Start becoming | Fallsupervision | Live Coachings | Zertifizierung

    Tag 14 | virtuell

    • Fallsupervision

    Tag 15 – 16 | präsent

    • 1 Tag Live-Coaching und Feedback
    • Abschlusspräsentation und Zertifizierung

Fahre für mehr Infos mit Deiner Maus über die Plus-Zeichen.

Termine im Überblick

Ausbildungsstart 2023
Modul 1 | Get together | Start growing

04.09.23​
14. – 15.09.23​

Modul 2 | Start developing

29. – 30.11.23
17. – 18.01.24​

Modul 3 | Start evolving

18. – 19.03.24​

Modul 4 | Start changing

06. – 08.05.24

Modul 5 | Start blooming | wählbar

12. – 13.06.24

Modul 6 | Start becoming

05.09.24
11. – 12.09.24
Ausbildungsstart 2024
Modul 1 | Get together | Start growing

15.02.24
20. – 21.02.24

Modul 2 | Start developing

20. – 21.03.24
18. – 19.04.24 

Modul 3 | Start evolving

05. – 06.06.24

Modul 4 | Start changing

02. – 04.09.24

Modul 5 | Start blooming | wählbar

17. – 18.10.2024

Modul 6 | Start becoming

05.12.2024
11. – 12.12.2024
Jetzt anmelden
  • Modul 1 | Get together | Start growing | Grundlagen des Coachings

    Unser erstes Modul startet mit den Grundlagen des Coachings und einem virtuellen Get together. ​Danach starten wir direkt durch und trainieren gemeinsam 2 Tage in Präsenz.​

    Die Themen

    • Was ist Coaching?​
    • Coachingprozess​
    • Phasen des Prozesses​
    • Beziehungsebene zwischen Coach und Coachee​
    • Intensive erste Übungsphasen​​

    Dein Nutzen​

    • Du kennst Deine Peers, die mit Dir die Ausbildung durchlaufen.​
    • Du kannst Coachingaufträge professionell klären und ihren Kontext erkennen.​
    • Du gehst gekonnt mit den Phasen eines Coaching-Prozesses um.​
    • Du weißt durch welche Haltung Du in einem Coachingprozess Wirkung erzielst.​
  • Modul 2 | Start developing | Systemische Methoden und Werkzeuge

    Die Themen

    • Grundlagen des systemischen Arbeitens
    • Systemabbildungen
    • Praktisches Üben mit topaktuellen systemischen Methoden
    • Fragetechniken
    • Interventionstechniken
    • Anwendung präsent und virtuell


    Dein Nutzen

    • Du kannst Muster effizient erkennen und diese mit gezielten Interventionen verändern.
    • Du kannst komplexe Zusammenhänge abbilden und bearbeitbar machen.
    • Die Fähigkeit, Klienten differenziert wahrzunehmen, unterstützt Dich bei Deiner künftigen Arbeit.
    • Du kannst präsent und virtuell einen Coachingprozess führen.
  • Modul 3 | Start evolving | Systemische Methoden und persönliche Veränderungsprozesse erleben

    Die Themen

    • Finde Dich als Coach
    • Stärke Dich als Coach
    • Erlebe selbst Veränderung und Entwicklung
    • Lerne Deine Antreiber und Glaubenssätze kennen
    • Erkenne Dich: Das Modell der 3 Vital Questions
    • Arbeite mit der Empowermentdynamik, um aus Deinem Drama aussteigen zu können

    Dein Nutzen

    • Du reflektierst Deine eigene Geschichte.
    • Du lernst Dich selbst immer besser kennen.
    • Du entwickelst und entfaltest Dich. 
    • Du setzt in deiner Praxis eine Vielzahl erprobter, aufeinander abgestimmter Profi-Werkzeuge ein.
  • Modul 4 | Start changing | Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten

    Die Themen

    • Wie funktioniert Wachstum?
    • Wie begleitest Du es als Coach optimal?
    • Was bedeutet persönliches Wachstum für Dich als Coach?
    • Wissenschaftlich anerkannte Theorien und Methoden
    • Lerne, mit emotional stark belasteten Themen umzugehen
    • Schaffe ein ideales Setting für Deine Coachees
    • Beziehungsdynamik austarieren

    Dein Nutzen

    • Du reflektierst eigene Persönlichkeitsthemen.
    • Du bist in der Lage, professionelle Distanz und eine coachende Haltung konsequent umzusetzen.
    • Du meisterst auch schwierige, emotionale Situationen im Coachingprozess.
  • Wahl-Modul 5 | Start blooming | Mein Profil als Coach schärfen und füllen

    Die Themen

    • Weitere Methoden für Deine Coaching-Praxis
    • Reflektion der eigenen Arbeit
    • Engpasskonzentrierte Strategie
    • Deine persönlichen Stärken
    • Spezialisierung

    Dein Nutzen

    • Du entwickelst Dein Stärkenprofil als Coach (intern oder extern) und
      schärfst den Nutzen, den Du zukünftig in Deinem Kontext stiftest.
    • Du kennst Deine potenzielle Zielgruppe, die optimal zu Deinen Stärken und zu Deinem Nutzen passt.
    • Du validierst Deine Erkenntnisse mittels einer Befragung möglicher Klienten.
  • Modul 6 | Start becoming | Fallsupervision | Live Coachings | Zertifizierung

    Die Themen

    • Deine Positionierung als Coach
    • Deine Anlässe und Themen
    • Deine Praxisprojekte
    • Deine Zertifizierung
    • Große Abschlussfeier

    Dein Nutzen

    • Du integrierst das Feedback aus der Klientenbefragung und entwickelst Dein Profil zur Marktreife (intern oder extern).
    • Du erarbeitest Deine Positionierung.
    • Durch Deine unverwechselbare Spezialisierung bist Du optimal für Deinen persönlichen Markt aufgestellt.

Teilnahmegebühr

Du hast die Wahl! Du willst Dich als Coach selbständig machen, dann buche Deine Ausbildung mit Wahlmodul 5. Falls Du Dir nicht sicher bist, welches Paket Du buchen sollst, beraten wir Dich gern. Du kannst uns anrufen 0661 93414-0 oder eine E-Mail schreiben an info@neuland-partner.de.

Paket
Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach inkl. Wahlmodul 5

8.595,00 € (+gesetzl. MwSt.)

Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach ohne Wahlmodul 5

7.995,00 € (+gesetzl. MwSt.)
Jetzt anmelden

Deine Ausbildungs-Expert:innen

Martin Merdes

Martin Merdes

Coach, Trainer, Berater, Moderator, Geschäftsführender Gesellschafter

Der Nutzen meiner Coachings

„Meine Klienten finden zu Ihrer inneren Klarheit und Handlungsstärke zurück und können diese im Alltag gezielt nutzen.

Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“

  • Martin Merdes

    Coach, Trainer, Berater, Moderator, Geschäftsführender Gesellschafter

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Meine Klienten finden zu Ihrer inneren Klarheit und Handlungsstärke zurück und können diese im Alltag gezielt nutzen.

    Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“

Martin Merdes

Sabine Merdes

Sabine Merdes

Coach, Trainer, HR Consultant, Geschäftsführende Gesellschafterin

Der Nutzen meiner Coachings

„Meine Klienten sind motiviert und inspiriert, ihren inneren Impulsen und Ideen zu vertrauen und damit passende Antworten auf ihre Fragen zu finden.“

  • Sabine Merdes

    Coach, Trainer, HR Consultant, Geschäftsführende Gesellschafterin

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Meine Klienten sind motiviert und inspiriert, ihren inneren Impulsen und Ideen zu vertrauen und damit passende Antworten auf ihre Fragen zu finden.“

Sabine Merdes

Andrea Neumann

Andrea Neumann

Coach, Trainerin, Beraterin, Moderatorin

Der Nutzen meiner Coachings

„Mit meiner an den Klienten angepassten Arbeitsweise findet jeder individuell Klarheit und Stärke.“

  • Andrea Neumann

    Coach, Trainerin, Beraterin, Moderatorin

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Mit meiner an den Klienten angepassten Arbeitsweise findet jeder individuell Klarheit und Stärke.“

Andrea Neumann

Dietmar Jacobi

Dietmar Jakobi

Coach, Trainer

Der Nutzen meiner Coachings

„Führungskräfte führen noch wirksamer. In ,schwierigen' Situationen verhalten sich Führungskräfte noch souveräner; sie führen gelassener. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern Orientierung – auch in Zeiten der Veränderung. 
Entlastung – Gelassenheit – Lebensqualität

Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“

  • Dietmar Jakobi

    Coach, Trainer

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Führungskräfte führen noch wirksamer. In ,schwierigen' Situationen verhalten sich Führungskräfte noch souveräner; sie führen gelassener. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern Orientierung – auch in Zeiten der Veränderung. 
    Entlastung – Gelassenheit – Lebensqualität

    Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“

Dietmar Jakobi

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Coaching in Deinem Unternehmen

Eine Coaching-Ausbildung für Mitarbeitende in Deinem Unternehmen kann mehrere Vorteile bringen

Coaching in Unternehmen ist wertvoll, weil es den Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und ihre Leistung zu steigern, was letztendlich dem Unternehmen als Ganzes zugute kommt. Coaching unterstützt Mitarbeitende auch, komplexe oder schwierige Situationen zu meistern, Ziele zu setzen und zu erreichen und ein besseres Verständnis für ihre Rolle innerhalb der Organisation zu entwickeln. 

Insgesamt ist Coaching ein wirksames Instrument, mit dem das Wachstum und die Entwicklung von Einzelpersonen und Teams innerhalb eines Unternehmens gefördert werden kann.

Verbesserte Leistung der Mitarbeitenden

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Ziele zu klären und effektivere Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen. Dies kann zu einer verbesserten Arbeitsleistung und einem größeren Erfolg bei der Erreichung individueller und unternehmerischer Ziele führen.​

Erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, sich mit ihrer Arbeit und ihrer Fähigkeit im Arbeitsumfeld zufriedener zu fühlen. Dies kann zu einer höheren Moral, einer geringeren Fluktuation und einer verbesserten Mitarbeiterbindung führen.​

Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, bessere Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, einschließlich aktivem Zuhören, Empathie und der Fähigkeit, Feedback zu geben und zu erhalten. Dies kann die Beziehungen und die Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens verbessern.​

Mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Coaching hilft Führungskräften und Mitarbeitenden dabei, zu lernen, wie sie flexibler und anpassungsfähiger arbeiten können. Dies kann ihnen helfen, neue Herausforderungen und veränderte Umstände effektiver zu bewältigen und widerstandsfähiger gegenüber Rückschlägen zu sein.​

Bessere Problemlösung

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln, Hindernisse effektiver zu erkennen und zu überwinden und neue und innovative Lösungen für die Herausforderungen zu finden, mit denen sie konfrontiert sind.​

Gestärkte Unternehmenskultur

Insgesamt kann Coaching einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden haben und zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft und einer stärkeren Unternehmenskultur beitragen.​

Auch als Inhouse-Maßnahme buchbar

_ Praxisrelevant und direkt anwendbar​

_ Mit vielen wertvollen Methoden – ​online und in Präsenz​

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Lerne uns und unsere Arbeitsweise in einem kostenfreien Webinar kennen

Falls Du Dir noch nicht sicher bist, ob Du Dich mit uns entwickeln möchtest, dann kannst Du uns HIER in kostenfreien Webinaren kennen lernen.

Das sagen unsere ehemaligen Teilnehmenden

Klicke bitte auf die Kreuzchen, um die Interviews mit den ehemaligen Teilnehmenden zu lesen.

Barbara Brozik

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Die individuelle Betreuung während der Ausbildung: Die Trainer haben mir verschiedene Möglichkeiten und Wege in fast allen Bereichen aufgezeigt.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Ich habe viel über mich erfahren, mehr als erwartet. Daraus habe ich Erkenntnisse gesammelt, die sehr nützlich für viele Lebenslagen sind. Ein Motto: Just do it!

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für jeden, der seinen Horizont und seinen Werkzeugkoffer erweitern will. Und für jeden, der sich weiterentwickeln möchte.

Markus Reszel

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Ich habe bereits in 2001 die Trainerausbildung kompakt bei Neuland & Partner durchlaufen, und ich war begeistert von den Methoden, mit denen die Trainer uns ausbildet haben. Gleiches gilt jetzt für die Coachingausbildung: Neuland arbeitet mit Methoden, die wirklich funktionieren. Aus der Vielzahl von heute gängigen Coachingmethoden wurde gut und sinnvoll ausgewählt.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Selbstreflexion!

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für Menschen, die sich auf eine emotionale Ebene einlassen, sich selbst reflektieren können und die Bereitschaft haben, ihre eigene Realität zu beleuchten. Ich bin der Meinung, dass man genau diese Fähigkeit braucht, um als guter Coach zu agieren.

Matthias Weber

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Die Vielfalt der Methoden sowie das harmonische Miteinander in der Gruppe und mit den Trainern. Wir haben gemeinsam zielgerichtetes gearbeitet – ohne dass dabei der Spaß auf der Strecke geblieben ist.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Ich habe mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Mein Profil als Trainer konnte ich zielgerichtet durch die vermittelte Coachingkompetenz ergänzen.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und dabei die Menschen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleiten wollen.

Veronika Dirksmeier

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Feedback zu bekommen und sich ausprobieren zu können.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Ich habe eine neue Kompetenz geschärft. Diese Kompetenz nutze ich in meinem Unternehmen sowohl im Inneren als auch nach Außen. Dies heißt: Ich kann von dieser Kompetenz im Mandantengespräch ebenso wie im Mitarbeitergespräch profitieren.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für Menschen mit längerer beruflicher Erfahrung, die bereits über Führungs- und Leitungskompetenz verfügen. Ich denke dabei auch insbesondere an Trainer und Berater, die sich immer wieder mit Menschen auseinandersetzen. Profitieren können meiner Ansicht nach auch Dienstleister wie etwa Ärzte, Juristen, Führungskräfte, Lehrer – also alle die, die Menschen entwickeln.

Wie wäre es, wenn Du mit jemandem sprechen kannst, der bei uns eine Ausbildung absolviert hat? Du kannst gerne anrufen oder eine Mail schreiben und alle Fragen stellen, die Du auf dem Herzen hast.

Heidemarie Wörister

Immobilienmanagement
Private Banking

heidemarie.woerister@lbsi-saar.de

Susanna Hinrichs

Manager Internal Communication and Operational Support

susanna.hinrichs@roche.com

Dr. Susanne Marx

Gesundheitsmanager

CSL Behring

Mobil +49 172 1005735

susannemarx@susannemarx.de

  

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Unser Team of Coaches

Martin Merdes

Sabine Merdes

Andrea Neumann

Dietmar Jacobi

Sabine Hennig

Tina Haag

Cornelia Philippen-Böhm

Michael Schleppe

Jürgen Bohl

Ihre Ansprechpartnerin

Ilona Wehner

Ob online oder telefonisch. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Fon +49 661 93414-0

Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe
Ungültige Eingabe