Coaching bietet eine wirksame Möglichkeit für persönliches Wachstum und individuelle Entwicklung. Im Gegensatz zu anderen Lernformen wie Seminaren oder Workshops orientiert sich Coaching speziell an den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen des Coachees. Der Coach arbeitet eins zu eins mit dem Coachee zusammen und unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden und passende Maßnahmen festzulegen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Antreiber vs. Limiting beliefs
3 Vital Questions (Bewusst den Fokus wählen)
Empowerment Dynamic
Life Coachings
Biographiearbeit
Glaubenssatzarbeit
Persönlichkeitsmodell – Wer bin ich, wer bist Du, und was brauchst Du?
Schreib' Deine Geschichte neu und hilf' damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben
Fallsupervision
Inneres Team
Biographiearbeit
Ressourcenorientierung
Meine Werte
Life Coaching
Beziehungsdynamiken
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Ausbildungsstart 2023 | |
Modul 1 | Get together | Start growing | 04.09.23 |
Modul 2 | Start developing | 29. – 30.11.23 |
Modul 3 | Start evolving | 18. – 19.03.24 |
Modul 4 | Start changing | 06. – 08.05.24 |
Modul 5 | Start blooming | wählbar | 12. – 13.06.24 |
Modul 6 | Start becoming | 05.09.24 |
Ausbildungsstart 2024 | |
Modul 1 | Get together | Start growing | 15.02.24 |
Modul 2 | Start developing | 20. – 21.03.24 |
Modul 3 | Start evolving | 05. – 06.06.24 |
Modul 4 | Start changing | 02. – 04.09.24 |
Modul 5 | Start blooming | wählbar | 17. – 18.10.2024 |
Modul 6 | Start becoming | 05.12.2024 |
Unser erstes Modul startet mit den Grundlagen des Coachings und einem virtuellen Get together. Danach starten wir direkt durch und trainieren gemeinsam 2 Tage in Präsenz.
Teilnahmegebühr
Du hast die Wahl! Du willst Dich als Coach selbständig machen, dann buche Deine Ausbildung mit Wahlmodul 5. Falls Du Dir nicht sicher bist, welches Paket Du buchen sollst, beraten wir Dich gern. Du kannst uns anrufen 0661 93414-0 oder eine E-Mail schreiben an info@neuland-partner.de.
Paket | |
Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach inkl. Wahlmodul 5 | 8.595,00 € (+gesetzl. MwSt.) |
Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach ohne Wahlmodul 5 | 7.995,00 € (+gesetzl. MwSt.) |
Coach, Trainer, Berater, Moderator, Geschäftsführender Gesellschafter
Der Nutzen meiner Coachings
„Meine Klienten finden zu Ihrer inneren Klarheit und Handlungsstärke zurück und können diese im Alltag gezielt nutzen.
Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“
Coach, Trainer, Berater, Moderator, Geschäftsführender Gesellschafter
Der Nutzen meiner Coachings
„Meine Klienten finden zu Ihrer inneren Klarheit und Handlungsstärke zurück und können diese im Alltag gezielt nutzen.
Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“
Coach, Trainer
Der Nutzen meiner Coachings
„Führungskräfte führen noch wirksamer. In ,schwierigen' Situationen verhalten sich Führungskräfte noch souveräner; sie führen gelassener. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern Orientierung – auch in Zeiten der Veränderung.
Entlastung – Gelassenheit – Lebensqualität
Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“
Coach, Trainer
Der Nutzen meiner Coachings
„Führungskräfte führen noch wirksamer. In ,schwierigen' Situationen verhalten sich Führungskräfte noch souveräner; sie führen gelassener. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern Orientierung – auch in Zeiten der Veränderung.
Entlastung – Gelassenheit – Lebensqualität
Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.“
Coaching in Deinem Unternehmen
Coaching in Unternehmen ist wertvoll, weil es den Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und ihre Leistung zu steigern, was letztendlich dem Unternehmen als Ganzes zugute kommt. Coaching unterstützt Mitarbeitende auch, komplexe oder schwierige Situationen zu meistern, Ziele zu setzen und zu erreichen und ein besseres Verständnis für ihre Rolle innerhalb der Organisation zu entwickeln.
Insgesamt ist Coaching ein wirksames Instrument, mit dem das Wachstum und die Entwicklung von Einzelpersonen und Teams innerhalb eines Unternehmens gefördert werden kann.
Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Ziele zu klären und effektivere Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen. Dies kann zu einer verbesserten Arbeitsleistung und einem größeren Erfolg bei der Erreichung individueller und unternehmerischer Ziele führen.
Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, sich mit ihrer Arbeit und ihrer Fähigkeit im Arbeitsumfeld zufriedener zu fühlen. Dies kann zu einer höheren Moral, einer geringeren Fluktuation und einer verbesserten Mitarbeiterbindung führen.
Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, bessere Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, einschließlich aktivem Zuhören, Empathie und der Fähigkeit, Feedback zu geben und zu erhalten. Dies kann die Beziehungen und die Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens verbessern.
Coaching hilft Führungskräften und Mitarbeitenden dabei, zu lernen, wie sie flexibler und anpassungsfähiger arbeiten können. Dies kann ihnen helfen, neue Herausforderungen und veränderte Umstände effektiver zu bewältigen und widerstandsfähiger gegenüber Rückschlägen zu sein.
Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln, Hindernisse effektiver zu erkennen und zu überwinden und neue und innovative Lösungen für die Herausforderungen zu finden, mit denen sie konfrontiert sind.
Insgesamt kann Coaching einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden haben und zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft und einer stärkeren Unternehmenskultur beitragen.
_ Praxisrelevant und direkt anwendbar
_ Mit vielen wertvollen Methoden – online und in Präsenz
Falls Du Dir noch nicht sicher bist, ob Du Dich mit uns entwickeln möchtest, dann kannst Du uns HIER in kostenfreien Webinaren kennen lernen.
Die individuelle Betreuung während der Ausbildung: Die Trainer haben mir verschiedene Möglichkeiten und Wege in fast allen Bereichen aufgezeigt.
Ich habe viel über mich erfahren, mehr als erwartet. Daraus habe ich Erkenntnisse gesammelt, die sehr nützlich für viele Lebenslagen sind. Ein Motto: Just do it!
Für jeden, der seinen Horizont und seinen Werkzeugkoffer erweitern will. Und für jeden, der sich weiterentwickeln möchte.
Ich habe bereits in 2001 die Trainerausbildung kompakt bei Neuland & Partner durchlaufen, und ich war begeistert von den Methoden, mit denen die Trainer uns ausbildet haben. Gleiches gilt jetzt für die Coachingausbildung: Neuland arbeitet mit Methoden, die wirklich funktionieren. Aus der Vielzahl von heute gängigen Coachingmethoden wurde gut und sinnvoll ausgewählt.
Selbstreflexion!
Für Menschen, die sich auf eine emotionale Ebene einlassen, sich selbst reflektieren können und die Bereitschaft haben, ihre eigene Realität zu beleuchten. Ich bin der Meinung, dass man genau diese Fähigkeit braucht, um als guter Coach zu agieren.
Die Vielfalt der Methoden sowie das harmonische Miteinander in der Gruppe und mit den Trainern. Wir haben gemeinsam zielgerichtetes gearbeitet – ohne dass dabei der Spaß auf der Strecke geblieben ist.
Ich habe mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Mein Profil als Trainer konnte ich zielgerichtet durch die vermittelte Coachingkompetenz ergänzen.
Für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und dabei die Menschen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleiten wollen.
Feedback zu bekommen und sich ausprobieren zu können.
Ich habe eine neue Kompetenz geschärft. Diese Kompetenz nutze ich in meinem Unternehmen sowohl im Inneren als auch nach Außen. Dies heißt: Ich kann von dieser Kompetenz im Mandantengespräch ebenso wie im Mitarbeitergespräch profitieren.
Für Menschen mit längerer beruflicher Erfahrung, die bereits über Führungs- und Leitungskompetenz verfügen. Ich denke dabei auch insbesondere an Trainer und Berater, die sich immer wieder mit Menschen auseinandersetzen. Profitieren können meiner Ansicht nach auch Dienstleister wie etwa Ärzte, Juristen, Führungskräfte, Lehrer – also alle die, die Menschen entwickeln.
Wie wäre es, wenn Du mit jemandem sprechen kannst, der bei uns eine Ausbildung absolviert hat? Du kannst gerne anrufen oder eine Mail schreiben und alle Fragen stellen, die Du auf dem Herzen hast.
Immobilienmanagement
Private Banking
Manager Internal Communication and Operational Support
Ob online oder telefonisch. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.