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Development Center

Development Center

Development Center führen wir im Vorfeld von Entwicklungsmaßnahmen durch, um herauszufinden, in welche Richtung sich ein Mitarbeiter entwickeln kann und will. Development Center sind der ideale Auftakt für umfangreiche Programme mit vielen Modulen. Aber selbst vor einem eintägigen Training kann eine Analyse sinnvoll sein. Solche Maßnahmen schaffen die Voraussetzung, um jeden einzelnen Teilnehmer zielgenau weiterentwickeln zu können und individuelle Entwicklungsfortschritte transparent zu machen.

Das Angebot ist geeignet für: 

  • Mitarbeiter, die entweder eine Führungs- oder eine Experten-Laufbahn einschlagen könnten
  • Mitarbeiter, die für besondere Aufgaben, Stabsstellen oder Projektleitungen vorgesehen sind
  • Führungskräfte, die auf neue Aufgaben vorbereitet werden sollen
  • Führungskräfte, die als Mentoren hohe Selbstreflexionsfähigkeit benötigen

Schwerpunkte des Programms: 

  • Eigene Persönlichkeitsstrukturen ermitteln und reflektieren
  • Den eigenen Kommunikationsstil reflektieren und verbessern
  • Fähigkeit zur Selbst- und Fremdeinschätzung schärfen und Feedback kultivieren
  • Persönliche Stärken und Schwächen einordnen, eigenen Lernplan erstellen und verfolgen
  • Persönliche Auswertungsgespräche mit Trainer, Führungskraft und HR/PE


Ansprechpartner

Ansprechpartner

Martin Merdes
Leiter Neulands Academy
for Modern Leadership

Martin.Merdes@neuland-partner.de
+49 661 93414-0

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