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Fhren Im Change

Führen im Change

Veränderungen im Unternehmen gelingen nur dann, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter dazu bewegen, tatsächlich ihr Verhalten zu ändern. Daher brauchen Führungskräfte profunde Kenntnisse darüber, welche Reaktionen Veränderungsprozesse auf der menschlichen und der emotionalen Ebene auslösen und wie diese Mechanismen den strategischen Erfolg beeinflussen können.

Führungskräfte in Change-Situationen lernen in diesem Training die psychologischen Prozesse kennen, die Veränderungen bei Menschen hervorrufen können. Sie werden in die Lage versetzt, mit Widerstand der Mitarbeiter zielführend und konstruktiv umzugehen. Sie kommunizieren Veränderungen im Einzelgespräch und in Gruppenszenarien auf effektive Weise und gehen mit den Emotionen der Betroffenen im Sinne des Unternehmens um. Sie sind in der Lage, die Vision des Unternehmens so weiterzugeben, dass die Mitarbeiter die Vision verstehen und ihr folgen.


Ansprechpartner

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Martin Merdes
Leiter Neulands Academy
for Modern Leadership

Martin.Merdes@neuland-partner.de
+49 661 93414-0

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