Lernende Organisation

Unternehmen sind heute mit der zunehmenden Komplexität und Beschleunigung von Märkten und Gesellschaften konfrontiert. Auf diese Veränderungen nicht nur zu reagieren, sondern sie nach Möglichkeit mitzugestalten, zählt zu den zentralen Herausforderungen. Zukunftsfähigkeit kann entstehen, wenn die Potenziale der Mitarbeiter und der Organisation tatsächlich genutzt werden können, wenn in einem Unternehmen beständig Neues gelernt, Altes umgelernt oder Überholtes verlernt wird. 

Wir sind Experten für das Lernen in und von Organisationen. 

Aus unserer Sicht können nicht nur einzelne Mitarbeiter und Teams, sondern auch komplette Organisationen lernen und sich entwickeln. Wir sind Experten für das Lernen auf allen Ebenen und unterstützen Sie darin, Entwicklungsprozesse pragmatisch und nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern. Dabei setzen wir unterschiedliche Formate ein: von der eher punktuellen Wissensvermittlung über klassische Trainings bis hin zu langfristig angelegten Lern- und Entwicklungsprozessen. Von herausragender Bedeutung ist in diesem Zusammenhang die fundierte Ausbildung von internen Trainern, Coachs, Beratern oder Moderatoren. Sie können den Unterschied machen, wenn es darum geht, aus einer gewöhnlichen eine lernende Organisation zu machen. 

„Passion for Development“ – so lautet seit 15 Jahren unser Firmen-Leitspruch. Diese Leidenschaft konnten wir seither in viele Tausend Projekte einbringen. Dabei haben wir immer beides im Blick: die menschliche Entwicklungslogik auf der einen, die organisationale Anforderungslogik auf der anderen Seite. Anders formuliert: Wir vereinen Humanität und Effektivität.