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Agile Personalentwicklung

Agile Personalentwicklung

Wie funktioniert Personalentwicklung vor dem Hintergrund der Agilisierung?

Agilität und Digitalisierung sind brennende Strategie-Themen – und sie stellen die Personalentwicklung vor völlig neue Herausforderungen. Personalentwickler sehen sich dafür verantwortlich, eine agile Lernkultur effizient und nachhaltig zu etablieren. Agile Lernkultur heißt: breite Förderung agiler Lernkompetenzen, Aufbau eines agilen Mindsets, nachfrageorientierte und arbeitsplatznahe Lernformate, hohe Flexibilität mit zeitnahen Angeboten, Etablierung von New Work Ansätzen und vieles mehr. Entwickeln Sie während dieser Veranstaltung Ihr invidviduelles agiles HR-Development-Konzept anhand eines design-based-learning-Ansatzes (Lern-Ansatz basierend auf Design-Thinking). So erleben Sie hautnah ein agiles Lernformat, wie es auch das Lernen in Ihrem Unternehmen prägen wird. Auch zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Personalentwicklungs-Abteilung agil machen. Füllen Sie professionell Ihren Methodenkoffer mit einer umfangreichen Sammlung agiler Lernansätze, die erfolgreiche Unternehmen – vom Start-up bis zu den Top-500-Weltkonzernen – bereits einsetzen. Und lernen Sie von den Erfolgsfaktoren, die andere Unternehmen heute schon für sich nutzen!

Das Seminar ist für Sie geeignet, wenn …

  • Sie eine agile Lernkultur in Ihrer Organisation etablieren wollen.
  • Sie sich mit den agilen Herausforderungen von Personalentwicklung auseinandersetzen wollen.
  • Sie neue Ansätze agilen Arbeitens und Ansätze von New Work in Ihrer Organisation souverän einführen wollen.
  • Sie die Vielfalt an agilen Formaten kennenlernen wollen.
  • Sie Ihre eigene Personalentwicklungsabteilung agilisieren wollen.

Mögliche Inhalte

  • Drei Grundprinzipien der agilen Personalentwicklung
  • Erfolgsfaktoren einer agilen Lernkultur
  • Entwicklung eines agilen HR-Konzepts
  • Bedarfsgerechtes, eigenverantwortliches Lernen bei Mitarbeitern etablieren
  • Experimentelles Lernen Informelles Lernen fördern
  • Analyseinstrumente für Lernagilität
  • Agiles Lerndesign, agile Lernformate

Unser agiler Lernansatz

Agile Personalentwicklung lernt man am besten über agile Experimente! Wir gestalten mit Ihnen das für Sie passende agile Lernformat: Von der Durchführung eines agilen Lernexperimentes bis hin zur mehrtägigen Qualifizierung über agile Personalentwicklung.

 

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Ob online oder telefonisch. Ihre Anliegen sind bei uns gut aufgehoben und wir sorgen dafür, dass Sie zeitnah Ihre Antworten und Informationen erhalten.

Martin Merdes
Fon +49 661 93414-0

Wir sind von Montag bis Freitag in der Zeit von 8:00 bis 17:00 Uhr für Sie da.

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