Wir machen Ihre Organisation „zukunftsfest“ – durch die Entwicklung von Agilität und New Work. Wir unterstützen Sie – unabhängig von Ihrer Branche und Unternehmensgröße.

Wir sind Ihr Partner in punkto „Agilität“.

Denn Neuland Agile verfügt über reiche Erfahrung, wissenschaftlich fundierte Konzepte und erprobte Methodik. Wir wissen, wie sich agile Organisationen optimal entwickeln und durch neue Konzepte von Arbeiten und Führung („New Work“) zukunftsfähig machen. Unsere Angebote für Agilität und New Work richten sich sowohl an Teams als auch an ganze Geschäftsbereiche und das gesamte Unternehmen.

Wir stehen auf festem Boden. Mit beiden Beinen.

Wir kooperieren mit dem renommierten Wissenschaftler Prof. Dr. Ayelt Komus. Auf diese Weise überprüfen wir unsere Erkenntnisse und Verfahren immer wieder – nach den strengen Maßstäben aktueller Forschungsergebnisse. Und: In unserem Team „Neuland Agile“ arbeiten Spezialisten mit unterschiedlicher Perspektive Hand in Hand, beispielsweise Design Thinking-Experten, HR-Spezialisten, agile Projektmanager, IT-Spezialisten, Kommunikationsexperten, systemische Berater, Moderatoren, Trainer und Coaches. Dies ermöglicht uns, Ihre Entwicklung durch interdisziplinäre Arbeitsweise abzusichern. 
Im Vordergrund steht für uns bei jedem Training, dass die vermittelten Kenntnisse direkt angewendet werden können. So arbeiten wir beim Thema Agile Methoden mit unserem Kooperationspartner Heupel Consultants zusammen. Deren Trainingsansatz basiert neben der Methodenkompetenz darauf, den Mehrwert der Agilität zu verstehen und damit das Potenzial für die Anwendung in der eigenen Organisation erkennen und nutzen zu können.

Veränderung ermöglichen – das ist unsere Kernkompetenz!

Die Entwicklung agiler Organisationen bildet eine komplexe und herausfordernde Aufgabe der Unternehmensentwicklung. Dies wissen wir. Die Kernaufgabe besteht in umfassender Veränderung – Veränderung etwa der individuellen Mindsets oder organisatorischen Regelungsmechanismen. Allem voran braucht diese Entwicklung eines. Die Lust aller auf Veränderung. Auf die „frische Luft“ des Neuen, auf eine Reise zu mehr Agilität, zu mehr innovativer Kraft, ehrlicher Kundenorientierung und sichernder Wettbewerbsfähigkeit.

Sie sehen: Für all dies gibt es keine Patentrezepte und Strategien „von der Stange“. Jede Organisation tritt ihre eigene Reise an mit einer individuellen Route zu ihrem Ziel. Wir begleiten Sie dabei – mit unserer “Passion for development!“