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Techno Strukturelle Interventionen

Die agile Organisation

Unternehmen müssen agiler und resilienter werden. Sich schneller weiterentwickeln, verbessern können und auf schnelle Veränderungen reagieren können ist genauso wichtig wie neue Formen der Zusammenarbeit und Führung. Genau darum geht es in Zukunft für Unternehmen.

Der technologische Fortschritt läuft exponentiell. Die Innovations- und Produktzyklen werden viel kürzer, die Eintrittsbarrieren für neue Anbieter werden durch laufend günstigere Technologien bedeutend einfacher. Wir erleben regelrechte Umbrüche in verschiedenen Branchen. Die Auswirkungen werden gemeinhin unter Industrie 4.0 zusammengefasst.

Ansätze von New Work erlangen an Bedeutung. Die Zukunft der Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsstrukturen werden bahnbrechend sein. Generationen von Baby Boomers bis Digital Natives treffen aufeinander und verlangen eine Kultur der Kooperation und des Vertrauens.

Die Frage, ob Unternehmen agiler werden müssen, stellt sich in dem Kontext daher eigentlich gar nicht mehr. Wichtiger ist die Frage, wie die Organisationen agiler werden können.

Unternehmen müssen agiler und resilienter werden. Sich schneller weiterentwickeln, verbessern können und auf schnelle Veränderungen reagieren können ist genauso wichtig wie neue Formen der Zusammenarbeit und Führung. Genau darum geht es in Zukunft für Unternehmen.

Der technologische Fortschritt läuft exponentiell. Die Innovations- und Produktzyklen werden viel kürzer, die Eintrittsbarrieren für neue Anbieter werden durch laufend günstigere Technologien bedeutend einfacher. Wir erleben regelrechte Umbrüche in verschiedenen Branchen. Die Auswirkungen werden gemeinhin unter Industrie 4.0 zusammengefasst. 

Ansätze von New Work erlangen an Bedeutung. Die Zukunft der Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsstrukturen werden bahnbrechend sein. Generationen von Baby Boomers bis Digital Natives treffen aufeinander und verlangen eine Kultur der Kooperation und des Vertrauens.

Die Frage, ob Unternehmen agiler werden müssen, stellt sich in dem Kontext daher eigentlich gar nicht mehr. Wichtiger ist die Frage, wie die Organisationen agiler werden können.
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