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Blended Learning

Blended Learning

Menschen lernen besser, wenn die Lerninhalte sich an ihrem Arbeitsalltag orientieren und das neue Wissen schrittweise integriert und umgesetzt werden kann. Präsenztrainings sind ein wertvoller Teil solcher Prozesse, aber aus unserer Sicht eben nur ein Teil. Es gilt, die Trainings in den Arbeitsalltag einzubetten, sie mit geeigneten Maßnahmen zu flankieren und so den Transfer
sicherzustellen.

Genau hier setzt unser Angebot an. Wir unterstützen Sie dabei, nachhaltige Lernprozesse zu initiieren. Diese bestehen aus vielen kleinen und großen Schritten, die wir gemeinsam mit Ihnen konzipieren. Ähnlich wie beim Aufsetzen eines Projektes braucht es dabei eine Planungsphase, Beschreibungen, Meilensteine und klare Verantwortlichkeiten. So kann es gelingen, die Effekte Ihrer PE-Maßnahmen deutlich zu steigern und erwünschte Änderungen tatsächlich im Arbeitsalltag zu verankern.

Referenzprojekte

  • Im Rahmen eines Trainerweiterbildungsprogramms von medizinisch-technischen Fachtrainern Präsenztraining zum Thema nachhaltige Gestaltung von Trainingsmaßnahmen (3 x 2 Tage)
  • Beratungs- und Konzeptionsworkshops in einem globalen Konzern der chemischen Industrie zur Implementierung von komplexen Weiterbildungsmaßnahmen quer über alle Bereiche (2 x 2 Tage)
  • Qualifizierung von internationalen Beratern in verschiedenen Themengebieten mit Pilotveranstaltung, vor- und nachgelagerten, in das firmeninterne Learning Management System integrierten Aufgaben, mehreren Präsenztagen sowie abschließenden Tests zur Zertifizierung 

 

Blended Learning

Unser Angebot zum Thema Blended Learning

Die Digitalisierung der Arbeitswelt beginnt auch die Lernwelt zu revolutionieren. Oder besser: die Möglichkeiten des Lernens zu erweitern. Denn die digitalen Kanäle ermöglichen völlig neue didaktische Konzepte und Lernprozesse.

Heute arbeiten die meisten Menschen mit digitalen Medien. Sie chatten mit Kollegen, sie suchen am Laptop Fachinformationen, und am PC nehmen sie wie selbstverständlich an Online-Meetings teil. Diese neue Alltagskompetenz, die wie selbstverständlich zur digitalisierten Arbeitswelt gehört, macht sich „Blended Learning“ zunutze.

Blended Learning kombiniert verschiedene digitale und analoge Lernformate: Webinare, E-Learnings, Online-Chats, Wikis und Blogs, Web Based Trainings, E-Mail-Begleitung – und natürlich das klassische Training im Seminarraum. Damit werden die drei didaktischen Grundsäulen des Blended Learning abgedeckt: Präsenztraining, selbstgesteuertes Online-Lernen (E-Learning) und synchron gesteuerte Online-Trainings.

Entscheidend dabei: „Blended Learning“ ist Mittel zum Zweck – und kein Selbstzweck! Mit den neuen Werkzeugen werden nachhaltige Lernprozesse umgesetzt: häufig in einer didaktischen Leistungsfähigkeit, wie sie allein in der „analogen Welt“ kaum umsetzbar sind. Der Erfolgsfaktor liegt in der klugen Verzahnung von Präsenzlernen und Online-Lernen. Das Herzstück des Blended Learning ist daher immer der Lernprozess.

Wir bei Neuland beschäftigen uns seit über 15 Jahren mit Didaktik auf höchstem Niveau. Heute sind wir in beiden Welten unterwegs. Präsenzlernen und Online-Lernen: Wir kennen uns in beiden Welten aus und verstehen uns als Brückenbauer. Dabei halten wir immer Ihre Möglichkeiten im Blick und finden Umsetzungswege von pragmatischen Ansätzen „mit kleinen Mitteln“ bis hin zu „High End“-Lösungen. Welchen Weg wir auch gemeinsam wählen – immer steht der optimale Lernprozess im Zentrum des Handelns.

Werden wir konkret. Wir unterstützen Sie auf dreierlei Weise. Erstens, wir erstellen innovative Lernarchitekturen. Zweitens, wir gestalten Präsenzveranstaltungen in Blended Learning Lernprozesse um. Und drittens: Wir bauen für Sie die erforderlichen Skills zur Planung und Durchführung der Lernprozesse auf – und begleiten Sie beim Changemanagement für die Einführung neuer Lernformen.

Unsere Leistungen

Blended Learning

  • Beratung und Konzeption: Erstellung von Lernarchitekturen
  • Qualifizierung zum Blended Learning Designer

E-Learning

  • Beratung und Konzeption: Erstellung von E-Learnings (Didaktik, Technik und Medien)
  • Produktion von Web based Trainings und Learning Nuggets

Online-Trainings

  • Beratung und Konzeption: Einsatz von Online Trainings, Webinaren und Virtuellen Meetings (Didaktik, Technik, Medien)
  • Train-the-Online-Trainer

Präsenztrainings

  • Beratung und Konzeption: Anpassung von Präsenztrainings an die Anforderungen eines modernen Lernprozesses
  • Train-the-Trainer

Changemanagement

  • Beratung und Konzeption: Implementierung neuer Lernformen
  • Qualifizierung von Führungskräften und Change-Agents


Ansprechpartner

Ansprechpartner

Ilona Wehner
Geschäftsführerin

info@neuland-partner.de
+49 661 93414-0

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