Systemische Beratung und Mentoring​

Veränderungsprozesse systemisch begleiten

Ein Unternehmen ist ein komplexes, dynamisches System, das durch effektive Zusammenarbeit und Vernetzung vorgegebene Ziele erreichen will, dabei wandelt es sich permanent. Wenn es zu Störungen kommt, will die Systemische Beratung zur Lösung und Weiterentwicklung des gesamten Systems beitragen. Die Zusammenhänge und das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche einer Organisation sind der Mittelpunkt des Beratungsprozesses, nicht einzelne Teile oder Arbeitsgruppen.​

Ihr Nutzen​

• Sie lernen, konsequent eine langfristige Perspektive einzunehmen und das „gesamte System“ zu betrachten.​
• Sie verstehen Zusammenhänge und Abhängigkeiten in Organisationen.​
• Sie können bewusst verschiedene Perspektiven einnehmen und anbieten.​
• Sie lernen, aus systemischer Perspektive zu beraten und Veränderung als Mentor zu begleiten.​

Inhalte​

• Systemtheorie​
• Sekundärberatung​
• Systemische Methoden & Haltung​
• Widerstand und Ambivalenz​
• Interventionen​
• Mentoring​