Die Neuland Business-Agility-Ausbildung

Wir starten mit Agile Methods: Viele Organisationen fragen nach Agilität. Was sie aber damit meinen, ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. In diesem Lighthouse lernen Sie das Kaleidoskop der agilen Methoden kennen und lernen herauszufinden, welche Art von Agilität Ihre Organisation/Ihr Kunde meint bzw. welche zieldienlich sein könnte. Sie erhalten hier ein profundes Verständnis der verschiedenen Spielarten von Agilität mit den jeweiligen Risiken und Nebenwirkungen.

Nachdem wir im ersten Schritt geklärt haben, welche Methoden und Einsatzbereiche es gibt, schauen wir hier nun in die aus unserer Sicht wesentlichste Erfolgsvoraussetzung der agilen Transformation: das „Mindset“.
Kundenfokus, Kooperationsbereitschaft auf Augenhöhe, Konfliktkompetenz, Mut Dinge auszuprobieren und die Bereitschaft zum Perspektivwechsel – wie schön wäre es, wenn es das auf „Knopfdruck“ gäbe um einen echten Austausch über unterschiedliche Denkweisen hinweg möglich zu machen.
Das alles ist lernbar! Leider kommt es jedoch in den wenigsten Organisationen von alleine. In diesem Lighthouse lernen Sie Ansätze und Methoden kennen, die die Haltung hinter den agilen Methoden stärken und haben vor allem die Gelegenheit Ihre persönliche Herangehensweise an die genannten Themen zu reflektieren.

Kern von Agilität ist, sich als Individuum und als Organisation schnell an neue Rahmenbedingungen anzupassen – also schnell zu lernen und umzusetzen. In diesem Lighthouse erfahren Sie, wie Sie eine schnelle Anpassungsfähigkeit der Organisation und der einzelnen Mitarbeiter stärken, durch veränderte Arbeitsmethoden, Lernarrangements für personalisierte Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess sowie kollaboratives Arbeiten und agiles Lernen.

In diesem Lighthouse lernen Sie neue Wege des organisationalen Lernens kennen und erweitern Ihre Toolbox um innovative agile Lernformate. Sie lernen wie Sie bedarfsgerechtes, eigenverantwortliches Lernen etablieren und experimentelles und informelles Lernen fördern. Das Ganze erleben Sie in einem völlig neuen, agilen Lernformat.

In diesem Lighthouse geht es darum organisationale Entwicklungsprozesse agil zu begleiten. Um eine agile Kultur und ein agiles Mindset zu etablieren bedarf es zielgerichteter Transformationsprozesse, die durch die Mitarbeiter mitgestaltet und getragen werden. Wie sehen agile Transformationsprozesse und agile Organisationsentwicklung aus? Diese komplexen Fragen stellen wir uns und bearbeiten sie gewohnt in einem agilen Format. Sie gehen mit einem erweiterten Verständnis von agiler Kulturentwicklung an Ihre Arbeit und nehmen eine weitere agile Toolbox mit Tipps und Tricks nach Hause.