Die Erwartungen und Anforderungen an Führungskräfte im mittleren Management sind vielfältig, oft sogar widersprüchlich. Mitarbeiter verlangen Transparenz hinsichtlich der Unternehmensvorgaben, während der eigene Chef vor allem die reibungslose Umsetzung von Entscheidungen erwartet. Gleichzeitig wünschen sich Kollegen, Kunden und Lieferanten Kooperation und Abstimmung. Angesichts solcher Herausforderungen müssen sich selbst erfahrene Führungskräfte immer wieder neu sortieren.
In diesem Training erhalten Führungskräfte offenes, konstruktives Feedback und viele inspirierende Anregungen für ein noch wirkungsvolleres Agieren in der Führungsrolle. Sie reflektieren ihr Führungsverständnis und schärfen das Bewusstsein für die persönlichen Führungsqualitäten. Zugleich gewinnen sie größere Klarheit über die eigenen Ziele und Einflussmöglichkeiten und entwickeln persönliche Strategien für die praxisorientierte Umsetzung.
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Martin Merdes
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