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Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle & Wellbeing

Selbst ist der Erfolg

Einen erheblichen Teil unserer Lebenszeit widmen wir der Arbeit. Daher hat sie für die meisten von uns einen höheren Stellenwert, als reines Geld verdienen. Sich selbst verwirklichen, entfalten und entwickeln lauten die Wünsche: Sie zu erfüllen braucht einen Plan und Disziplin bei der Umsetzung.

Selbstmanagement und Wellbeing - Neuland Development

Mit unseren vielfältigen Angeboten rund um Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung unterstützen wir Sie dabei, im (Berufs-)Leben weiterzukommen und verhelfen Ihnen zu mehr Wohlbefinden, Autonomie und Handlungskompetenz bei Veränderungen.

Wie hilft mir das?

Ständiger Wandel in der Arbeitswelt bedingt ständige Selbstreflexion – im Hinblick auf die eigenen Werte, Kompetenzen und Ziele. Der Gap zwischen Wunsch und Wirklichkeit kann auf vielfältige Weisen geschlossen werden. Ansatzpunkte hierfür können der souveräne Umgang mit Stress, das Einfinden in neue Rollen oder die Klärung individueller Bedürfnisse sein. Mit erprobten Werkzeugen, fundierten Modellen und wirksamen Settings, werden Sie selbst zum Experten und Gestalter Ihrer Zukunft.

Wie hilft mir das?

„Sie können die Wellen nicht stoppen, aber Sie können lernen, zu surfen.“

Jon Kabat-Zinn

Für wen ist Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, Persönlichkeitsmodelle & Wellbeing geeignet?

  • Menschen auf der Suche nach ihrem „Why“

  • Menschen in (persönlichen) Veränderungsprozessen

  • Führungskräfte, denen nicht nur ihre eigene Entwicklung wichtig ist

  • Teams, für die Zusammenarbeit mehr als Produkt und Prozess beinhaltet

  • Menschen, die Ihr Wohlbefinden ganzheitlich fördern möchten

Für wen?
Selbstmanagement und Wellbeing - Neuland Development
Was bringt das?
Für Ihr Unternehmen
  • Hohes Commitment:
    Sie schaffen Verbundenheit von Mitarbeiter:innen mit Ihrem Unternehmen, die auf intrinsischer Motivation und Sinnhaftigkeit basiert.

  • Schutz vor Burn-out:
    Sie erhalten Begeisterung, die nicht im Ausbrennen von Mitarbeiter:innen resultiert, sondern in deren Entfaltung.

  • Wohlbefinden und Leistung:
    Sie finden neue Wege zu leistungsfähigen Individuen und Teams, die deren Wohlbefinden nicht opfern, sondern aktiv fördern.

  • Nachhaltiger Transfer:
    Sie entscheiden sich für Maßnahmen, die keine „Eintagsfliegen“ sind, sondern Sie langfristig durch komplexe Veränderungen begleiten.

  • Kreativität und Anpassungsfähigkeit:
    Sie stellen Ihr Unternehmen zukunftsfähig auf, indem Sie dort ansetzen, wo Erfolg beginnt: bei Ihren Mitarbeiter:innen.

Für Sie persönlich:
  • Gesteigertes Kohärenzerleben:
    Sie sind in der Lage, eigene Entscheidungen zu treffen, die mit Ihren Werten übereinstimmen.

  • Geschärftes Rollenprofil:
    Sie haben eine klare Vorstellung davon, warum Sie tun, was Sie tun und welchen Mehrwert Sie damit bieten.

  • Kreative Handlungskompetenz:
    Sie wenden individualisierte Strategien an, die Sie zu mehr Wohlbefinden und Effektivität führen.

  • Ressourcenbewusstsein:
    Sie sind sich des Zusammenspiels Ihrer Stärken und Ihres Umfelds bewusst und können diese effektiv einsetzen.

  • Hohe Resilienz:
    Sie begegnen Widerständen und Rückschlägen souverän und passen Ihr Vorgehen flexibel an veränderte Rahmenbedingungen an.

Wie wir arbeiten
Sie haben Fragen? Vereinbaren Sie gerne einen Termin!
Sabine Merdes - Neuland Development

Sabine Merdes
Trainerin, Beraterin, Coach, Moderatorin
Geschäftsführende Gesellschafterin

Wir beraten Sie gern!
info@neuland-development.de

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