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Konfliktmanagement Fr Fhrungskrfte

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Führen wäre viel einfacher, wenn die leidigen Konflikte nicht wären! Wer in Konflikten steckt, ist dazu verdammt, eigene und fremde Schwächen zu erleben. Wie gut es gelingt, das Aufeinanderprallen von Gegensätzen zu steuern – darin zeigt sich die hohe Kunst des Führens. Denn Konflikte verlangen nicht nur nach guten, tragfähigen Lösungen, sie bergen auch die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, zum Aufbau stabiler Beziehungen und für Innovationen.

Das Training erweitert die persönliche Fähigkeit der teilnehmenden Führungskräfte, Konflikte zu managen und als Entwicklungschance zu nutzen. Sie lernen, die versteckten Ursachen von Konflikten – Befindlichkeiten, Enttäuschungen, unausgesprochene Erwartungen oder fehlendes Verständnis – zu identifizieren und konstruktiv zu bearbeiten. Sie gewinnen größere Sicherheit in Konfliktsituationen, auch dann, wenn sie persönlich betroffen sind.

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Martin Merdes
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