Mit Coaching-Kompetenz führen

Um mit den Unsicherheiten und Veränderungen der heutigen Arbeitswelt konstruktiv umgehen zu können, sind Mitarbeiter auf die aktive Unterstützung ihrer Führungskräfte angewiesen. Coaching und Mentoring stellen in dieser Situation brillante Techniken bereit, basierend auf einer respektvollen, lösungsorientierten Grundhaltung. So kann es gelingen, nicht nur die Entwicklung und Selbstverantwortung jedes einzelnen zu fördern, sondern auch die Beziehungen zu den Mitarbeitern zu verbessern.

In diesem Training können Führungskräfte ihr Führungsverständnis und die Art reflektieren, wie sie mit Mitarbeitern im Alltag umgehen. Sie schärfen die Wahrnehmung für ihre Mitarbeiter und lernen, kommunikative Techniken und eine lösungsorientierte Haltung in den Führungsalltag zu integrieren. Sie erleben, wie sinnvoll es ist, Mitarbeiter auf dem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten, statt stets selbst die Lösungen vorzugeben.