Jede Führungskraft ist in Arbeit und Freizeit in ein komplexes Beziehungsgeflecht eingebettet. Wie schaffen wir es, angesichts zahlreicher Ereignisse, Erwartungen und Anfragen aus dem Umfeld uns selbst wirksam zu regulieren und ein gesundes, erfolgreiches, glückliches Leben zu führen? Wie lassen sich widersprüchliche Ziele ausbalancieren bzw. durch neue Denkansätze in Einklang bringen? 

Selbstführung meint, das eigene Denken und Handeln konstruktiv und lösungsorientiert in Frage zu stellen. Auf diesem Weg können Menschen ihre mentalen Modelle verändern und ihre Handlungsoptionen erweitern, um neue, individuelle Strategien für das tägliche Leben und Arbeiten zu finden.

Seminare zur Selbstführung werden durch nachhaltige Blended-Learning-Konzepte und Business-Coaching sinnvoll in den Führungsalltag verknüpft.